Txaportako guneak bere gizarteratze eta laneratze eredua indartu du, 147 profesionalen garapena eta ongizatea sustatuz.
Lantegi Batuak-ek Gernika-Lumoko Txaporta industrialdean duen zentroak erabateko berrikuntza lortu du, 2,2 milioi euroko inbertsioaren ondoren. Jarduera horrek indartu egiten du Bizkaiko gizarte-ekonomiaren erreferente gisa duen eginkizuna, eta benetako balioa azpiegituretan ez ezik, proiektuan parte hartzen duten pertsonengan ere baden eredu bat finkatzen du.
147 pertsonak osatzen dute zentroko giza ekosistema, eta egun bakoitza konpromiso-, gainditze- eta garapen-istorioekin hasten da. Maria Zabala harreragilea eta barne-irratiko esataria da horietako bat. Eguneko lehen ordutik, bere zereginak koordinatzen ditu eta langile guztiak informatuta edukitzen laguntzen du, zentroko bizitzan pertsonek duten zeregin aktiboa islatuz.
Industria-jarduera ikuspegi sozial sendoarekin bizi da. Produkzio-plantan Ormazabal, MESA, Plastibor edo Arruti Group bezalako bezeroentzat estandar zorrotzak mantentzen diren bitartean, antolaketa-ereduak inklusioa eta lehiakortasuna bateragarriak direla erakusten du. Koordinazioa funtsezkoa izan da eraberritze osoan zehar jarduerari eusteko, eta lorpen hori gaur egungo langileen eta 1977an proiektuari ekin zioten 21 aitzindarien izenak jasotzen dituen omenaldi mural batean islatzen da.
Eraikina bi espazio konektatutan egituratuta dago. Alde batetik, beheko solairuan jarduera elektromekanikoa dago, prozesuen egokitzapenaren bidez eraginkortasuna bermatzen duten hainbat ekoizpen-ataletan antolatua. Zereginen deskonposizioak aukera ematen du pertsona bakoitzak, bere gaitasunak alde batera utzita, modu aktiboan parte har dezan ekoizpen-katean.
Bestalde, goiko solairua okupazio-zerbitzuko 36 pertsonen ongizate pertsonalera eta hazkunde emozionalera bideratutako ingurune bihurtu da. Irakurketa erraza, gorputz-adierazpena, arteterapia, musikoterapia edo sukaldaritza bezalako tailerrek garapen pertsonalean, autonomian eta sozializazioan laguntzen dute. Sukaldaritza tailerra bezalako ekimenek, non parte-hartzaileek beraiek aukeratutako errezetak prestatzen dituzten, autonomia eta ikaskuntza indartzen dituzte ingurune praktiko eta kolaboratibo batean.
Zentroak enplegurako trantsizio-ibilbideak ere bultzatzen ditu, ikas-ekinezko prestakuntza bezalako programen bidez. Paul Legarretaren kasua bezalako kasuek lan-aukera berrietarako ibilbide hori islatzen dute. Era berean, Edurne Torrealdairena bezalako ibilbide sendotuek edo Oda El Badaui bezalako pertsonen zeharkako garapenak agerian uzten dute ereduaren eragina egonkortasunari, trebakuntzari eta hazkunde profesionalari dagokienez.
Zentroaren eragin soziala esanguratsua da. Azken urtean bakarrik, 3,48 milioi euroko Gizarte Balio Integratua sortu zuen Gernika-Lumon, eta inbertsio bakoitzak ongizatean, gizarte-kohesioan eta gizarteratzeko benetako aukeretan eragiten duela erakutsi zuen.
Berrikuntza horrekin, Lantegi Batuak-ek berretsi egiten du enplegu-eredu inklusibo, lehiakor eta pertsonengan zentratu baten aldeko konpromisoa, non produkzio-prozesu bakoitza banakako eta taldeko garapena bultzatzeko aukera ere baden.
