En primer lugar, porque hemos conseguido mantener un empleo en un entorno de casi 1.000 personas entre nuestros programas de empleo en las plantas de KL y el empleo con apoyo en otras empresas de Gipuzkoa. Nuestra misión es generar y mantener empleo de calidad para personas con discapacidad en riesgo de exclusión sociolaboral y por tanto este año ha sido satisfactorio en ese aspecto. Sin duda, la actividad económica general de nuestro entorno durante este periodo ha ayudado y nos ha permitido mantener la tendencia al alza de los últimos tiempos. Por otra parte, hemos conseguido mantener un resultado positivo, que nos permite seguir dando estabilidad al proyecto y destinar el mismo a los distintos proyectos de futuro, que sin duda estamos obligados a emprender para seguir avanzando como organización.
KL katealegaia es un referente en Gipuzkoa en la inclusión sociolaboral y más teniendo en cuenta la naturaleza de nuestra organización, pues KL es una empresa que es propiedad de las personas que la forman parte y es un modelo que entre todos seguiremos cuidando. Durante el ejercicio se incorporaron 144 personas nuevas como socias que mantienen este modelo social de empresa en toda su dimensión.