Desgaitasun intelektuala duten pertsonei lan-ingurune inklusiboetan laguntzeko Jardunbide Egokien Gida aurkeztu da

Egibide-Molinuevoko ekitaldi-aretoan aurkeztu da astelehen honetan desgaitasun intelektuala duten pertsonei lan-ingurune inklusiboetan laguntzeko Jardunbide Egokien Gida. Ekitaldian izan dira Rafael Abásolo, Arantxa Ibañez de Opacua, Fundación Vital Fundazioko zuzendaria eta Xabier López de Santiago, Egibideko LHko zuzendaria.

Gidaren helburua da lan-munduan adimen-urritasuna duten pertsona gehiago egotea eta ingurune inklusiboari laguntzea, gaur egun oraindik lan-munduan dauden zalantza asko argituz. Alvaro Martínez de Antoñana Gizarte Integrazioko, Marketineko eta Publizitateko ikasleek eta irakasleek ere parte hartu dute ekitaldian, eta gida hau ondo burutu dute, bai eta adimen-urritasuna duten pertsonek ere. Horiek ere lagundu dute gida garatzen, egia bihurtutako proiektu hau osatzen duten erakundeez gain. Besteak beste, Idoia Moreno, Carles Comas, Oihane Sarasti eta Jair Miranda ikasleak – Elkarrizketa interesgarria izan du Alvaro Martínez de Antoñana Caype enpresako kidearekin – Edo Josune Lekuona, Dani Garduño eta Belén Vicente irakasleak izan dira, Angel Remirez de Ganuzak modu inklusibo eta sortzailean diseinatutako gida honetan lan egin duten ikasle eta irakasleen ordezkari gisa.

Gida lan-munduari lotutako hainbat zentro eta erakundetan banatuko da, eta birtualki ere egongo da presente Har-Eman, Egibide eta Vital Fundazioaren web-plataformetan. Gidaren aurkibideak bere planteamenduen ideia bat ematen digu:

• Zergatik gida hau?
• Zer esan nahi du adimen-urritasuna izateak?
• Adimen-desgaitasuna duten pertsonak lan-munduan
• Kendu hesiak!
• Komunikazio-jarraibide inklusiboak
• Zergatik egin laneratzearen aldeko apustua?
• Adimen-desgaitasuna duen pertsona bat kontratatzeko urratsak
• Enpresan jardunbide egokiak izateko aholkuak

Gida cas eus