Euskadiko gizarte-ekimeneko zentro bereziek desgaitasuna duten pertsonen enpleguari eusten diote, pandemia gorabehera

Zentro berezietako desgaitasunen bat duten pertsonen enpleguak bere horretan jarraitzen du, pandemiak eragindako krisi sozial eta ekonomikoa gorabehera. Iaz, EHLABEn integratutako enplegu-zentro bereziek, Euskadiko Gizarte Ekimeneko Enplegu Bereziko Zentroen Elkarteak, desgaitasuna duten 8.153 pertsonari eman zieten lana, aurreko urtean baino 79 pertsona gutxiagori. Kolektibo horren enplegua 8.000 lanpostutik gorakoa da Euskadiko zentro berezietan, hirugarren urtez jarraian.

Enplegu-zentro bereziek 99 enplegu sortu zituzten laguntza-premia handienak zituzten pertsonentzat (gaixotasun mentala, desgaitasun intelektuala edo % 65etik gorako desgaitasun fisiko eta sentsoriala duten langileak); beraz, EHLABEren zentroetan lan egiten duten pertsonen % 59k laguntza-premia handiagoak dituzte, eta horietatik % 30 desgaitasun intelektuala dute eta % 25ek gaixotasun mentala.

Gainera, EHLABEk hobetu egin zituen ohiko lan-merkatuan sartzen diren desgaitasuna duten langileen kopuruak, enplegu-zentro berezietatik kanpo, hori baita elkartearen beste helburu nagusietako bat. Horrela, desgaitasuna duten 221 pertsona sartu ziren enplegu arruntean, aurreko urtean baino hamaika gehiago, eta horietatik gehienak, % 84,1, laguntza-premia handienak zituzten desgaituak izan ziren.

Idoia Mendia lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuak eta Asier Vitoria EHLABEko presidenteak prentsaurreko batean azaldu dutenez, kolektiboko lanpostuak mantentzeko eta langileen osasuna zaindu eta babesteko ahalegina eta lankidetza publiko-pribatua egiaztatu dituzte, arduradunek azaldu duten bezala.

Langabezia-maila baxuena

Gasteizek azaldu duenez, krisi sozial eta ekonomiko larri horren ondorioak gorabehera, EHLABEri atxikitako gizarte-ekimeneko erakundeek lan handia egiten jarraitu dute enpleguari eta jarduerari eusteko; elkarlan handia egin dute administrazio publiko guztiekin eta erreferentziazko gainerako eragileekin.

Izan ere, Euskadik du desgaitasuna duten pertsonen langabezia-indizerik baxuena Estatuan, 2022ko datuen arabera: % 16,5, Estatuko batez bestekoaren % 23,9aren aldean.

Era berean, EHLABEn integratutako lantokiek beste zerbitzu batzuk ematen dizkiete desgaitasunen bat duten pertsonen kolektiboari, enplegagarritasuna bultzatzeko eta garapen soziolaborala errazteko edo autonomia pertsonala sustatzeko, eta, horrela, aitorpen eta balioespen soziala bultzatzeko.

Ildo horretan, EHLABEk desgaitasuna duten 2.878 pertsonari orientazioa eman zien, eta pertsona horiek lan bat egiteko beharrezko gaitasun soziolaboralak eskuratu zituzten. Gainera, 2.061 pertsona sartu zituen okupazio-zerbitzuetan, non benetako produkzio-jardueretan parte hartzen duten eta eskumen horiek praktikan jartzen dituzten.

Hori guztia etengabeko ahaleginaren parte da, arduradunek azaldu duten bezala, eta gizarte-balio integratu handi bihurtzen da. Izan ere, EHLABEk lehen aldiz dirutan sartu du enpresa-jarduerek eta enplegagarritasuna hobetzeko ekintzek sortzen duten balio sozial integratua.