Indesa 2010: 30 urte desgaitasuna duten pertsonei lana ematen

Indesa 2010 enplegu-zentro bereziak 30 urte bete ditu Arabako desgaitasuna duten pertsonentzako enplegu-aukerak sortzen. Urteurrenarekin bat eginez, inbertsioak egingo ditu instalazioetan, desgaitasuna duten pertsonentzako lanpostuak sortzen jarraitzeko.

Jundizko industrialdean dagoen garbitegi industriala handitzeko obrak egingo dituzte, egungo lan-bolumenerako txiki geratu delako; lisatzeko bigarren tren bat jarri eta sukalde industrial berri bat eraikiko dituzte ere.

Hala adierazi du Emilio Sola Gizarte Politiketako foru diputatuak Indesak hiru hamarkada bete dituen urte honetarako diseinatutako jardueren aurkezpenean, Aldundiak garai hartan Cosma izenarekin funtzionatzen zuten tailerrak enplegu-zentro berezi izenez bataiatu ondoren.

931 LANGILE

José Luis Alonso Quilchano Indesako zuzendari-gerentearekin batera, Emilio Solak gogorarazi du zentroak 931 langile dituela, eta horietatik hamarretik bederatzik desgaitasunen bat dutela.

Langileen % 44 emakumeak dira. Azken hamarkadan, plantilla ia % 40 hazi da. Indesan lan egiten duten dibertsitate funtzionala duten pertsonen kolektibo nagusiak desgaitasun intelektuala ( % 55), desgaitasun fisikoa ( % 40,8) eta zentzumen-desgaitasuna ( % 4,1) ditu.

Dagoeneko finkatuta dauden jarduera-eremuak honako hauek dira: Industria, lorezaintza, garbiketa, catering-a eta garbitegia. Horiei seigarren zerbitzu bat gehitu behar zaie, jarduera berriekin, hala nola Forondako aireportuko kafetegiak eta Zadorra eta Ajuria adinekoen egoitzak kudeatzea, bai eta foru-egoitzen sarean eta Indesan bertan instalazioak mantentzea ere.

TAILERRAK GASTEIZEN, LAUDION, OIONEN ETA BURGELUN

Zazpi tailer propiotan lan egiten du; horietatik lau Gasteiz inguruan daude eta beste 3 Laudio, Oion eta Burgelun. Langileak 50 lantokitan banatzen dira.

Aldundiaren lorategiak eta parkeak mantentzea, gizarte-etxeak garbitzea, foru-egoitzetako catering-a eta Osakidetzako Arabako, Debagoieneko eta Arabako Errioxako ESIetarako industria-garbiketako lanak dira, besteak beste, Indesan lan egiten duten emakumeek eta gizonek egunero egiten dituzten lanak.

Foru diputatuak adierazi duenez, urteurren horrek, Indesaren jarduerak oro har bezala, "Bere pertsonen inguruan biratzen du", eta "bizirik mantentzen da" sortzen ari diren profil berrietara egokitu behar diren lan-aukerak sortzen jarraitzeko helburua, hala nola hezkuntza-eremutik datozen adimen-desgaitasuna duten gazteena. "Azken batean, lan eskaintza dibertsifikatuago baten alde ari gara lanean".

COVID-19AK GOGOR JO ZUEN

Emilio Solak azpimarratu du azken bost urteetan urrats garrantzitsuak egin direla enplegu-zentro bereziaren garapenean: antolamendu-egitura sendoa eman zaio sozietate publiko gisa; 2017ra arte emaitza-kontu negatiboa izatetik positiboa izatera igaro da; gizarte-ekimeneko enplegu-zentro berezi gisa katalogatu da, eta plantillaren lan-baldintzak nabarmen hobetzeko neurriak bultzatu ditu.

2020an, covid-ak gogor jo zuen Indesa, eta pandemiaren oldarraldiari aurre egin behar izan zion ustekabean, komunitateari funtsezko zerbitzu gisa.

Eta 2021a urte garrantzitsua izan zen langileentzat, egitura berrantolatu eta soldata igo baitzitzaion.

URTEURRENAREN ALDEKO JARDUERAK

Aurten, 30. urteurrenaren ospakizunek Indesaren etorkizunaz hausnartzeko ere balioko dute. Horrela, martxoan enplegu babestuaren eta zentro okupazionalen Arabako eredua jorratuko da jardunaldi tekniko batean. Ekainean jardunaldi bat egingo da, eta Indesak bere konpromisoa berrituko du Arabako industriaren zerbitzura. Azaroan izango da 30. urteurrena ospatzeko ekitaldi instituzionala. Bertan, langileen eta erakunde laguntzaileen konpromisoari errekonozimendua emango zaio, eta efemeridearen liburua aurkeztuko da.

Urtean zehar jarduera berriekin osatuko da programa. Gainera, logotipoa eta promozio-bideoak egin dira.