Indesa zentro bereziak pandemia gainditu du

Indesa enplegu-zentro bereziaren plantillaren % 90 desgaitasunen bat duten pertsonek osatzen dute, eta iaz 47,4 milioi euro sortu zituen balio sozial itsatsian. Kontzeptu horrek gizarte-eragina kuantifikatzeko eta objektibatzeko aukera ematen du.

Gainera, "2021ean 49 enplegu sortu ziren, pandemiaren eragina oraindik ere nabarmen pairatzen zen arren", Emilio Sola Gizarte Politiketako foru diputatuak ostegun honetan nabarmendu duenez, sozietate publiko honen 2021eko ekitaldiko balantzearen laburpen gisa.

INDESA kapital publikoko sozietatea da, administrazioek – Gehienbat Arabako Foru Aldundiak – Eta lurraldeko hainbat toki-erakundek parte hartzen dute.

% 55, ADIMEN-DESGAITASUNA DUTENAK

Indesan lan egiten duten hamar pertsonatik bederatzik desgaitasunen bat dute. Dibertsitate funtzionala duten pertsonen kolektibo nagusiak desgaitasun intelektuala du ( % 55), eta haren atzetik datoz desgaitasun fisikoa dutenak ( % 41) eta zentzumen-desgaitasuna dutenak ( % 4).

Pandemiaren bigarren urtez jarraian, Indesak enpleguari eustea lortu du, baita plantillaren kopurua " % 3 inguru" haztea ere, aurreko urtean sortutako enplegua % 44 hobetuz, Solak adierazi duenez.

2021eko ekitaldia 931 langilerekin amaitu zuen enplegu-zentro bereziak, eta horietatik % 44 emakumeak dira, "Aurreko urtearekin alderatuta genero-arrakala bi puntu murriztu da berriro", gaineratu du diputatuak.

"Arabako desgaitasuna duten pertsonentzako enplegu-aukerak sortzen lan egiten dugu, haien ezaugarri pertsonaletara egokituta eta kalitatezkoa eta iraunkorra, soziala, ekonomikoa eta ingurumenekoa izan dadin, hori guztia laneratzeko eta gizarteratzeko bitarteko gisa. Aurten ere, Indesak lan-eskaintza dibertsifikatuagoa eskaini du, profil desberdineko pertsonak gero eta gehiago eta hobeto integratzen dituena, eta hori da enplegu-zentro bereziaren izateko arrazoia ", ziurtatu du Solak.

Berria www.noticiasdealava.eus bidez.