Usoaren eraldaketak 438 langileren etorkizuna argitzen du

Paperari dagokionez, Usoa Tailerra Barakaldoko Udalaren bitarteko propio bihurtzea, joan den astean osoko bilkuran onartu zena, forma juridikoaren aldaketa bat besterik ez da kontratuen arloko araudia betetzeko. Aldaketa horren ondorioz, erakundearen bezero nagusia izango da Udala, eta haren jarraipena bermatuko du. Aldaketaren ondoren, 438 langileren lan-etorkizuna dago, eta langile horien % 90ek desgaitasunen bat dute.

«Hemen aurkitu dut nire lekua», defendatzen zuen atzo Begoña González Arribas garbitzaileak, lehenago lorezaintzako eta jantzigintzako eremuetatik igaro denak.

Bera 1998an sartu zen zentroan, 19 urterekin, eta bi eraldaketa bizi izan ditu Usoan. Lehenengoak, 2002an, 80ko hamarkadan sortutako fundazio aitzindaria izatetik jarduera berriak har zitzakeen merkataritza-sozietate izatera pasatzea ekarri zuen. Bigarren aldaketak, joan den astekoak, «Proiektua zapaltzera joateko benetako aukera» saihestea ekarri du, Eduardo Castañeda (PSE) erakundeko presidenteak atzo aitortu zuenez. Zinegotziak erakundeari irekitzen zaizkion erronkak aurreratu zituen, hala nola desgaitasuna duten langileen zati baten zahartzea, kolektiboaren bizi-itxaropena handitzeari esker.

Begoña ez da Usoatik urrun bere etorkizuna irudikatzeko gai ez den bakarra. Unai Reigada lorezaintza arloko kideak ere bere postuan kokatu dela sentitzen du, azpikontratazio edo biltegi arloetatik igaro ondoren. «Kalean lan egitea gustatzen zait, baina hotzarekin edo euriarekin damutu egiten zara», esan zuen gazteak txantxetan, eta gaineratu zuen langileen artean «azkenean taldea osatzen dela». «Ordu asko dira, eta egun asko elkarrekin».

Janire Lindo lankideak ondo daki hori, duela hamarkada bat Usoan sartu zenetik izan duen lasaitasun laborala nabarmendu baitzuen. «Hemen beti dago lana», ohartarazi zuen, egiten dituzten lanekiko, lorategidun mendi-hegal bat edo Lorategi Botanikoa zaintzeko, gogo biziz. «Soropil-moztaileekin lan egitea gustatzen zait gehien», gaineratu zuen.

Aurkitu zure gunea

«Hemen sartzen direnean, beren lekua aurkitzen dute», nabarmendu zuen Argiñe Martínez gerenteak. Azaldu zuenez, langileek hezitzaileak, psikologoak eta gizarte-langileak hartzen dituzte. Orain logopeda batean sartu dira, maskarek areagotutako hizketa-arazoekin laguntzeko, eta mediku bat, erizaintzako diplomatu bat eta fisioterapeuta bat gehituko dituzte. «Gizarte-arreta indartuko da», laburbildu zuen Martinezek, eta aho-hortzen higieneko ekimen batetik aisia partekatuko programetara eta bizitza autonomorako errefortzuetara egin zuen aurrera.

Lanaren eta bizi-kalitatearen hobekuntzaren arteko alde bikoitz hori okupazio-zentroan ikusten da bereziki. Isabel Gómez arduradunak azaldu zuenez, bertan «laneko errutina» bat ematen diete langileei, goizetan gimnasiarekin hasten dena, eta orraztu eta kasakan jartzetik enkarguak bete arte doana. «Lana dela uste dute eta egiten dituzten lanen harrotasun sentitzen dira», ohartarazi zuen emakumeak.

El Correo-ko 2022/01/25eko berria