Topaketak erakundeak, enpresak, administrazioak eta adituak bildu ditu, gizarteratzearen eta laneratzearen erronkei heltzeko eta lankidetza enplegu-aukera berrien eragile gisa balioesteko
EHLABEk “Eragintza: 35 urteko konpromisoa osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonen laneratzearekin” Euskal Herriko Unibertsitatearen Udako Ikastaroan (UIK) parte hartu du. Eragintzak antolatu du 35. urteurrena dela eta, eta profesionalak, enpresak, administrazio publikoak eta erakundeak bildu ditu, osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonen lanerako eskubideari buruz hausnartzeko.
Topaketak enplegua aukera-berdintasunean lortzea bermatzearen garrantzia eta kalitatezko lanak pertsonen autonomian, ongizatean eta parte-hartze sozialean duen eragin positiboa azpimarratzen ditu. Era berean, erakundeen, erakundeen eta enpresen arteko lankidetza indartzeko beharrari heltzen dio, lan-merkatu inklusiboago baterantz aurrera egiten jarraitzeko.
Testuinguru horretan, Pablo Moratalla EHLABEko koordinatzaileak “Laneratzeko aliantzak” mahai-inguruan parte hartu du, Arteche, Lavanindu, Lanbide eta Bizkaiko Foru Aldundiko ordezkariekin batera. Elkarrizketan zehar, esperientziak eta jardunbide egokiak partekatzen dira, eta erakusten dute eragileen arteko lankidetza funtsezkoa dela desgaitasuna duten pertsonentzat eta lan-merkatuan sartzeko zailtasun handiagoak dituzten beste kolektibo batzuentzat enplegu-aukera gehiago eta hobeak sortzeko.
EHLABEk jardunaldi honetan izan duen parte-hartzeak Gizarteratzeko eta Laneratzeko Euskal Eredua bultzatzeko konpromisoa islatzen du. Eredu hori entitateen, enpresen eta erakundeen arteko lankidetzan oinarritzen da, desgaitasunen bat duten pertsonen sarbidea, garapen profesionala eta enpleguari eustea errazteko.
EHLABEk zoriondu egiten du Eragintza 35 urteko ibilbideagatik, osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonei gizarteratze- eta laneratze-prozesuetan laguntzen baitie, eta gogoeta-guneak sustatzen baititu, gizarte eta lan-merkatu inklusiboago baterantz aurrera egiten laguntzen dutenak.
