Enpresei
Legezko
betebeharrak
Desgaitasuna duten pertsonen kontratazioaren arloko legezko betebeharrak
Zure enpresak 50 langile edo gehiago baditu, lanpostuen % 2 gutxienez desgaitasuna duten pertsonekin betetzera behartzen zaitu legeak (1/2013 Legegintzako Errege Dekretuaren 42. artikulua).
Alternatiben bidez legea bete dezaket?
Bai. 364/2005 Errege Dekretuak aukera ematen du neurri alternatiboak hartzeko, zuzeneko kontratazioa posible ez denean Salbuespena eska daiteke, baldin eta:
1
2
Zuzenean laneratzea galarazten duten arrazoiak (ekoizpenekoak, antolaketakoak, teknikoak edo ekonomikoak) badaude.
3
Negoziazio kolektiboko akordioek hala ezartzen badute.
Alternatibez baliatzeko, Lanbidek igorritako salbuespenezkotasun-ziurtagiria behar duzu.
Salbuespenezkotasun-ziurtagiria
Agiri ofizial honek egiaztatu egiten du, aldi zehatz batez, zure enpresak aldi batez ezin duela bete % 2ko kuota. Ziurtagiriarekin, araudian jasotzen diren neurri alternatiboak aplikatu ahalko dituzu.
Legeak baimentzen dituen neurri alternatiboak
1
Enplegu-zentro bereziekin edo desgaitasuna duten langile autonomoekin kontratuak egitea lehengaiak, makinak, ekipo-ondasunak edo bestelako hornidurak erosteko.
2
Enplegu-zentro bereziekin edo desgaitasuna duten langile autonomoekin kontratatzea jarduera nagusirako funtsezkoak ez diren zerbitzuak.
3
Dohaintzak edo babesletza ekonomikoak ematea desgaitasuna duten pertsonak laneratzen eta gizarteratzen aritzen diren onura publikoko elkarteei edo fundazioei.
4
Lan-enklabeak, 290/2004 Errege Dekretuaren arabera.
Nola lagundu ahal dizugu?
EHLABEko entitateek soluzio integral bat eskainiko dizute, zure enpresak erraz bete dezan araudia:
01
Modalitate bakoitzaren lege- eta ekonomia-abantailei buruzko lan-aholkularitza.
02
Lanpostuen analisia eta desgaitasuna duten pertsonen bilaketa eta hautaketa.
03
Prestakuntza eta bidelaguntza lanpostuan.
04
Neurri alternatiboei eta salbuespenezkotasunaren izapideari buruzko aholkularitza osoa.
Informazio gehiago behar duzu?
EHLABEn aholkularitza pertsonalizatua ematen dizugu zure enpresak araudia erraz bete dezan eta zure egoerara hobekien egokitzen den irtenbidea aurki dezazun.
